الفروق الأساسية في المواقف تجاه الذكاء الاصطناعي بين النساء والرجال
أظهرت دراسة جديدة من جامعة نورث إيسترن في بوسطن أن النساء يظهرن نفوراً أعلى من المخاطر المرتبطة بتقنية الذكاء الاصطناعي، وهو ما يساعد في تفسير القلق الذي يبُدلنه تجاه أثر التقنية في فرص العمل، وهو ما نقلته يورونيوز في نشرتها الفرنسية اليومية أن المخاطر تلعب دوراً رئيسياً في هذا الاختلاف.
وحسب النتائج، فإن معدل استخدام النساء لأدوات الذكاء الاصطناعي أقل بنسبة 25% من معدل استخدام الرجال، كما أن النساء يمثلن أقل من ربع المتخصصين في الذكاء الاصطناعي على مستوى العالم.
وتشير الأدلة إلى أن التداعيات المتصلة بالذكاء الاصطناعي، من مقاطع الفيديو المزيفة إلى تغييرات في فرص العمل، أصابت النساء بشكل غير متناسب مع تسارع التطور التكنولوجي.
وحلل الباحثون، بناء على استطلاعات رأي شملت نحو 3000 كندي وأمريكي، عاملين رئيسيين وراء الفوارق بين الجنسين في مواقف العمل تجاه الذكاء الاصطناعي: تقبل المخاطر والتعرض لها.
وكانت النساء المشاركات في الاستطلاع عموماً أكثر نفوراً من المخاطرة، ففضلن خياراً مضموناً قدره 1000 دولار على احتمال 50% للفوز بـ2000 دولار أو الخسارة الكلية.
وعكست المواقف تجاه الذكاء الاصطناعي هذا التفاوت، إذ كانت النساء أكثر احتمالاً بنسبة تقارب 11% من الرجال للاعتقاد بأن المخاطر تفوق الفوائد، كما ظهر لديهن ميل للشك عند الإجابة عن أسئلة مفتوحة حول المخاطر والفوائد.
ومع ذلك، اختفى هذا الاختلاف عندما أزيل عنصر عدم اليقين؛ فإذا كانت فرص العمل المرتبطة بالذكاء الاصطناعي مضمونة، أبدى كل من النساء والرجال ردود إيجابية، وقل نفور النساء من المخاطرة إلى مستوى يقارب مستوى الرجال.
وقالت الباحثة بياتريس ماجيسترو، الأستاذة المساعدة في حوكمة الذكاء الاصطناعي في جامعة نورث إيسترن والمشاركة في تأليف الدراسة: باختصار، عندما تتضح آثار الذكاء الاصطناعي على فرص العمل، يختفي التفاوت في دعم النساء، وهذا يعكس النفور من عدم اليقين.
ويعتقد الباحثون أن هذا الشك يعزى جزئياً إلى كون النساء أكثر عرضة للمخاطر الاقتصادية التي يفرضها الذكاء الاصطناعي، وأن النساء أكثر عرضة للأدوار التي يمكن أن تستفيد منها أو تُستبدل فيها، مع أن العواقب طويلة الأجل لا تزال غير مؤكدة بشكل أساسي.
واقترحوا أن يأخذ صناع السياسات هذه المواقف في الحسبان عند وضع لوائح الذكاء الاصطناعي، حتى لا يتم إقصاء النساء من دور الذكاء الاصطناعي، كما اقترحوا تطبيق سياسات تخفف من المخاطر المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، مثل تعزيز الحماية الوظيفية وتوفير آليات تعويض وتنفيذ تدابير للحد من التحيز الجنسي في أنظمة الذكاء الاصطناعي.
