تحصل شركة كوني-KONE على لقب أفضل صاحب عمل لعام 2026 في دولة الإمارات العربية المتحدة من قبل Top Employers Institute. تعكس هذه الشهادة ممارسات كوني-KONE في إدارة الموارد البشرية، بما يدعم مستويات عالية من الأداء التشغيلي، ويعزز طموح الشركة لأن تكون الأفضل للعمل فيها ومعها في سوق سريع التطور وكبير الحجم، حيث تكون توقعات العملاء في أعلى الدرجات.
تُعد دولة الإمارات موطناً لبعض من أكثر المباني تعقيداً من الناحية الهندسية إضافة إلى كونها تضم بعضاً من أكثر مراكز النقل ازدحاماً، حيث تمثل الموثوقية والسلامة وسرعة الاستجابة عوامل أساسية. وفي هذا الإطار، تركز استراتيجية الموارد البشرية لدى كوني-KONE على تطوير فرق عمل ماهرة ومتنوعة، وتعزيز القدرات القيادية، وتمكين أساليب عمل واضحة وفعّالة مع العملاء والمطورين والشركاء.
أبرز جوانب الشهادة ونهج الموارد البشرية
وتُمنح شهادة أفضل صاحب عمل استناداً إلى استطلاع مستقل لأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، يغطي مجالات عدة منها استراتيجية الأفراد، وبيئة العمل، واكتساب المواهب، والتعلّم والتطوير، والتنوع والمساواة والشمول، إضافة إلى دعم التوازن والاستدامة في بيئة العمل. وتظهر النتائج أن كوني-KONE تتبنى نهجاً منظماً في القيادة، وتطوير القدرات، وتجربة الموظفين.
وقال هادي نمر، المدير العام لشركة كوني-KONE في دولة الإمارات العربية المتحدة: “يعكس هذا التكريم قدرتنا على ترجمة استراتيجية الموارد البشرية إلى أداء مستمر ومتسق في دولة الإمارات. ومن خلال تمكين فرق العمل لدينا، والحفاظ على أساليب عمل واضحة وعملية، نتمكن من دعم عملائنا بكفاءة وموثوقية في بيئة سريعة الحركة ومتطلبة.”
وتتوافق هذه الشهادة مع استراتيجية RISE 2025-2030 لدى كوني-KONE، التي تضع الأفراد والثقافة في قلب الأداء المستدام على المدى الطويل. وفي دولة الإمارات، ينعكس ذلك في تبني نهج قائم على التعلم المستمر، وتعزيز المساءلة، وتطبيق ممارسات قيادية تدعم التعاون عبر مختلف المشاريع والخدمات والوظائف.
ومن خلال الاستثمار المتواصل في كوادرها البشرية، تعزز كوني-KONE مكانتها كشريك موثوق في المشهد العمراني لدولة الإمارات، وتؤكد التزامها بأن تظل شركة مفضلة للعمل فيها وسهلة التعامل معها في جميع نقاط التفاعل مع العملاء والشركاء.