أظهرت تقارير آبل السنوية لعام 2025 التي تُكشف وفقاً لمتطلبات هيئة الأوراق المالية والبورصات الأميركية تفاصيل تعويضات كبار مسؤولي الشركة وعملياتها.
بلغ إجمالي تعويض تيم كوك في عام 2025 نحو 74.3 مليون دولار، وهو رقم كبير ولكنه أقل بقليل من راتبه في 2024 الذي بلغ 74.6 مليون دولار.
تشير التقارير إلى أن آبل كانت قد حددت هدفاً قدره 59 مليون دولار لكوك، غير أنه حقق أرباحاً أعلى بفضل المكافآت التحفيزية التي تمنح للمديرين عندما تحقق الشركة أداء متميز.
ويشمل دخل كوك لعام 2025 راتباً أساسياً قدره 3 ملايين دولار لم يتغير منذ 2016، إضافة إلى 57.5 مليون دولار من مكافآت الأسهم، و12 مليون دولار كتعويضات ضمن خطة الحوافز غير المرتبطة بالأسهم، إضافة إلى 1.7 مليون دولار كتعويضات إضافية لتغطية مزايا مثل الأمن والسفر الشخصي.
وتأتي هذه الأرقام في سياق تغييرات قيادية تجريها آبل مع اقتراب اجتماعها السنوي المرتقب في أواخر فبراير، ووفقاً لنيويورك تايمز فقد أبلغ تيم كوك كبار المسؤولين في آبل برغبته في تخفيف أعباء العمل، ومن المتوقع أن يتولى منصب رئيس مجلس الإدارة، ويُعتقد أن جون ترنوس رئيس قسم الهندسة هو المرشح الأوفر حظاً لخلافة كوك.
دخل كيفان باريك وسابيه خان في 2025
بلغ كيفان باريك، مديرها المالي، وسابيه خان، مدير العمليات المعين في يوليو 2025، تعويضات تُعادل 22.4 مليون دولار و27 مليون دولار على التوالي لعام 2025، مع تفاصيل تشمل راتباً أساسياً قدره 891,519 دولاراً و18.4 مليون دولار من الأسهم لسِبِه باريك، بينما شمل تعويض خان 1 مليون دولار راتباً أساسياً و22 مليون دولار مكافآت أسهم.