أعلنت تقارير آبل السنوية لعام 2025 أن الراتب الإجمالي لتيم كوك بلغ 74.3 مليون دولار خلال العام، ويشمل 3 ملايين دولار كراتب أساسي ثابت منذ 2016، و57.5 مليون دولار كجوائز أسهم، و12 مليون دولار كتعويضات ضمن خطة الحوافز غير القائمة على الأسهم، إضافة إلى 1.7 مليون دولار كتعويضات إضافية لتغطية مزايا مثل الأمن والسفر باستخدام الطائرات الخاصة لأغراض العمل والسفر الشخصي.
ووفقًا للبيانات، كان هذا الرقم أعلى بقليل من 74.6 مليون دولار في 2024، بينما كان هدف كوك المعلن 59 مليون دولار، لكن الأداء القوي للشركة منح مكافآت تحفيزية إضافية عند تحقيق نتائج مميزة.
وتأتي هذه الأرقام في ظل تغييرات قيادية محتملة في آبل، حيث أبلغ كوك كبار المسؤولين برغبته في تخفيف أعباء العمل، ومن المتوقع أن يتولى رئاسة مجلس الإدارة، بينما يبدو جون تيرنوس، رئيس قسم الهندسة، المرشح الأوفر حظًا لخلافته كمدير تنفيذي.
دخل كبار المديرين التنفيذيين الآخرين في 2025
كيفان باريك وسابه خان من أصول هندية، يشغل كل منهما منصبًا ضمن كبار التنفيذيين في آبل؛ فباريك هو المدير المالي للشركة، بينما عُيّن خان مديرًا للعمليات في يوليو 2025، وفق البيانات المعلنة.
بلغ إجمالي تعويضات سابه خان 27 مليون دولار في 2025، شملت راتبًا أساسيًا قدره مليون دولار ومكافآت أسهم بقيمة 22 مليون دولار.
أما كيفان باريك فحصل على حزمة تعويضات تبلغ 22.4 مليون دولار، متضمنة راتبًا أساسيًا قدره 891,519 دولارًا و18.4 مليون دولار في الأسهم.
وتوضح الوثائق أن باريك وخان من أصل هندي، حيث تولّى خان منصب مدير العمليات في يوليو 2025، بينما ظل باريك يشغل منصبه كمدير مالي للشركة في كوبرتينو.
