عمار بن حميد يصدر قراراً يقضي باعتماد الهيكل التنظيمي الجديد لدائرة الموارد البشرية بعجمان

اعتمد القرار الهيكل التنظيمي الجديد لدائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، في إطار تطوير منظومة العمل المؤسسي وتعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية الحكومية.

مكوّنات الهيكل التنظيمي

يتولى رئاسة الهيكل التنظيمي ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، ويضم مكتب التدقيق الداخلي، ومكتب المدير العام، ومكتب الاستراتيجية والمستقبل، ومكتب الاتصال المؤسسي.

الإدارات الرئيسية ووحداتها

ويضم الهيكل أربع إدارات رئيسية، هي إدارة السياسات والحوكمة التي تضم قسم سياسات الموارد البشرية وقسم الرفاه الوظيفي، وإدارة تمكين المواهب التي تشمل قسم التعلم مدى الحياة وقسم المواهب الوطنية، وإدارة نظم الموارد البشرية التي تضم قسم تطوير نظم الموارد البشرية وقسم معلومات الموارد البشرية، إضافة إلى إدارة الخدمات المساندة التي تندرج تحتها أقسام الشؤون المالية والموارد البشرية والمشتريات والشؤون الإدارية وتقنية المعلومات.

الأهداف وآليات التطبيق

ونص القرار على تعديل الهيكل التنظيمي للدائرة بما يعزز تكامل الأدوار بين الوحدات التنظيمية ويرفع مستوى التنسيق والحوكمة المؤسسية.

صلاحيات التنفيذ وآلية الاعتماد

كما خوّل القرار مدير عام الدائرة إصدار القرارات التنفيذية اللازمة لتنفيذ أحكامه، بما في ذلك اعتماد مهام الوحدات التنظيمية المشمولة بالهيكل المعتمد.

التوقيت والنشر

ويُعمل بالقرار من تاريخ صدوره، ويُنشر في الجريدة الرسمية.