الإمارات نموذج عالمي رائد في تمكين المرأة

تعزز دولة الإمارات مكانتها كواحدة من الدول الرائدة عالمياً في دعم وتمكين المرأة من خلال منظومة متكاملة من التشريعات والسياسات والمبادرات التي نجحت في تعزيز حضورها في مختلف مجالات الحياة.

رؤية راسخة

يؤكد دعم القيادة الرشيدة منذ تأسيس الدولة أهمية دور المرأة في البناء والتقدم. وضع الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان الأسس الأولى عندما قال إن المرأة نصف المجتمع وأن نهضة الوطن لا تتحقق دون مشاركتها بجانب الرجل. وتابع هذا النهج صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، وأخوه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله.

وأطلقت الإمارات مبادرات واستراتيجيات وطنية تهدف إلى تعزيز دور المرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتوفير بيئة داعمة لمشاركتها الفاعلة في مختلف القطاعات.

دور محوري

وتلعب المؤسسات الوطنية دوراً محورياً في دعم المرأة، وفي مقدمتها الاتحاد النسائي العام الذي يقوده سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك أم الإمارات، رئيسة الاتحاد النسائي العام ورئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة والرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية.

وقد أسهمت جهود أم الإمارات في إطلاق برامج ومبادرات تهدف إلى تعزيز دور المرأة في المجتمع، ودعم مشاركتها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، إضافة إلى تمكينها في التعليم والعمل والقيادة. كما حرصت المؤسسات الحكومية على توفير برامج تدريبية تؤهل المرأة وتطور مهاراتها بما يتماشى مع متطلبات المستقبل.

تكافؤ الفرص

شهدت السنوات الأخيرة تقدماً في تمثيل المرأة في مواقع القيادة وصنع القرار، حيث بلغت نسبة تمثيل المرأة في المجلس الوطني الاتحادي 50%، في خطوة تعكس التزام الدولة بترسيخ تكافؤ الفرص وتعزيز المشاركة السياسية للمرأة.

وتتولى المرأة الإماراتية اليوم مناصب قيادية في الحكومة والمؤسسات الوطنية، حيث تشغل وزارات ومواقع مهمة في الاقتصاد والتعليم والصحة والتكنولوجيا والطاقة، إضافة إلى دورها البارز في المؤسسات الدولية، وهو ما يعكس الثقة والكفاءة في قيادة العمل المؤسسي وصناعة القرار.

إنجازات لافتة

تشكل نسبة كبيرة من خريجي الجامعات في الدولة من الإناث، ما يعكس اهتمام الدولة بالاستثمار في رأس المال البشري وتوفير فرص تعليمية متقدمة للمرأة.

برزت المرأة الإماراتية في قطاع ريادة الأعمال، حيث أسست مشاريع وشركات ناشئة في مجالات التكنولوجيا والاقتصاد الرقمي والصناعات الإبداعية، وهو ما يسهم في تنويع الاقتصاد الوطني ودعم التحول نحو اقتصاد قائم على المعرفة والابتكار.

تشريعات داعمة

اعتمدت الإمارات تشريعات تضمن المساواة في الأجور وتوازن الحياة المهنية والأسرية، مثل إجازات الأمومة وإجراءات العمل المرن، مع إطلاق استراتيجيات وطنية لتعزيز تمكين المرأة في مختلف المجالات ورفع مشاركتها في سوق العمل وقيادة القطاعات الحيوية.

تنمية مستدامة

تعتبر المرأة ركيزة أساسية في التنمية المستدامة، مساهمة بفاعلية في تطوير القطاعات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، وهو ما انعكس في ارتفاع مؤشرات المشاركة في سوق العمل ومواقع القيادة، بما يعزز مكانة الإمارات كبيئة داعمة للمرأة.

وتواصل الإمارات ترسيخ نموذجها في تحقيق التوازن بين تمكين المرأة والحفاظ على القيم المجتمعية، بما يحقق مجتمعاً أكثر ازدهاراً واستدامة، وتؤكد المشاركة العالمية في الاحتفال باليوم العالمي للمرأة عزمها على توسيع مكتسبات المرأة في مختلف مجالات الحياة.

اليوم العالمي للمرأة

يُحتفى في الثامن من مارس كل عام بالمرأة الإماراتية كركيزة أساسية في مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها الدولة، وتؤكد القيادة حرص الإمارات على تمكين المرأة ومشاركتها في صناعة المستقبل.