منال بنت محمد: «دبي للمرأة» تثبت مكانتها الريادية على الصعيد العالمي

أعلنت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، أن خطة عمل المؤسسة لعام 2026 ستضم برامج ومبادرات ذات أثر مستدام في حياة المرأة مهنياً واجتماعياً، بما يعزز إسهاماتها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

وأضافت سموها أن هذه المبادرات تشكل إضافة نوعية إلى سجل المؤسسة من الإنجازات على مدى السنوات الماضية، التي رسّخت موقعها بين المؤسسات الرائدة عالمياً في دعم المرأة، خاصة أن التنفيذ يتزامن مع مرور 20 عاماً على إنشائها بمرسوم من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم رعاه الله.

المسيرة

وقالت سموها: “مسيرتنا مستمرة في تعزيز دعم المرأة على مختلف المجالات من القيادة إلى ريادة الأعمال وجودة الحياة. وتعكس خطة 2026 رؤيتنا في تطوير برامج ومبادرات ترتكز على الابتكار والاستشراف لرفع جاهزية المرأة لمتطلبات المستقبل ومواجهة تحدياته بكفاءة.”

وأكدت سموها حرص المؤسسة على بناء شراكات استراتيجية مع مؤسسات أكاديمية وطنية وعالمية لضمان تزويد المرأة بالمهارات اللازمة لتعزيز حضورها في سوق العمل والمجتمع، تجسيداً لرؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة التي تضع الإنسان في صدارة الأولويات الوطنية.

وعقد مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة اجتماعه الأول لعام 2026 لاستعراض المشاريع المنفذة خلال شهري يناير وفبراير، وأبرز المبادرات المخطط تنفيذها خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.

وقالت منى غانم المرّي، رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب للمؤسسة: “النصف الأول من 2026 سيشهد إطلاق برامج مبتكرة تدعم رؤية حكومة دبي في تمكين المرأة، وتعزيز مشاركتها الاقتصادية والاجتماعية، مع تطوير مهارات المرأة في الذكاء الاصطناعي وريادة الأعمال بالتعاون مع مؤسسات محلية ودولية.” كما أشارت إلى أن المشاريع القادمة تهدف إلى توسيع الإرشاد المهني وتعزيز الصحة النفسية وجودة الحياة للمرأة العاملة، بما يحقق توازناً مستداماً بين الحياة المهنية والشخصية ويرسخ مكانة دبي كمركز عالمي للفرص والنجاح.

وعلى مستوى المؤسسة، شارك في الاجتماع عدد من أعضاء المجلس والجهات المعنية، حيث جرى استعراض المبادرات والمشاريع السابقة وبرامج دعم موظفات حكومة دبي.

فعلى مستوى المؤسسة تم تنظيم ورشة عصف ذهني لتعزيز ثقافة الابتكار والعمل الجماعي، إلى جانب فعالية “صحتي في رمضان” لرفع الوعي الصحي وتشجيع نمط الحياة السليمة خلال الشهر الفضيل.

وعلى المستوى العام نظمت المؤسسة ورشتين لرئيسات اللجان النسائية في الجهات الحكومية وشبه الحكومية ضمن برنامج “تمكين بلس”، إحداهما بعنوان بناء الرؤية والأهداف المهنية والشخصية لعام 2026، والأخرى بعنوان “الاستشراف محرك الابتكار” بالتعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل، وذلك في إطار جهود بناء القدرات وتعزيز دور المرأة في دعم التوجهات الاستراتيجية واستشراف المستقبل. كما أطلقت مبادرة “رحلة الصحة النفسية إلى حتا” لموظفات حكومة دبي تجسيداً لالتزام المؤسسة بدعم الصحة النفسية وتحسين الرفاه الوظيفي للمرأة العاملة.

وفي إطار دعم الجهود التمكينية الاقتصادية للمرأة، فتحت المؤسسة باب التسجيل للمشاركة في برنامج “الإرشاد المهني للمرأة في القطاع المالي”، الذي سيُنفذ خلال العام بالتعاون مع مجموعة جي بي مورغان عملاً بمذكرة تفاهم لدعم التطوير المهني والمشاركة الاقتصادية وتقديم الدعم الاستشاري للمشاركات في البرامج المختلفة.

شراكات وتعاون

وعلى مستوى الشراكات، استقبلت المؤسسة وفداً رفيع المستوى من القنصلية العامة لجمهورية تركيا في دبي، كما عقدت لقاء مع رئيسة مجلس أمناء مجموعة شركات فيوتشر8 لاستشراف فرص التعاون في مجالات القيادة وريادة الأعمال والتكنولوجيا والإبداع.

وتؤكد منى المرّي أن النصف الأول من 2026 سيشهد إطلاق برامج مبتكرة لدعم المرأة، مع توجيه الجهود نحو توسيع الإرشاد المهني وتعزيز الصحة النفسية وجودة الحياة للمرأة العاملة، ضمن رؤية دبي كمركز عالمي للفرص والنجاح.