ساعات مرنة لموظفي الحكومة دعماً لأبنائهم في أول أيام الدراسة

بالتزامن مع انطلاق العام الدراسي الجديد 2025 – 2026، أقرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية سياسة مرنة تتيح لموظفي الوزارات والجهات الاتحادية مرافقة أبنائهم إلى المدارس في اليوم الدراسي الأول، مع إمكانية الاستفادة من تسهيلات إضافية خلال الأسبوع الأول لأطفال الحضانة ورياض الأطفال.

وأوضحت الهيئة أن هذه الخطوة تأتي في إطار حرص الحكومة على تمكين الآباء والأمهات من مساندة أبنائهم في بداية العام الدراسي، دون أن يؤثر ذلك على سير العمل في الجهات الاتحادية، حيث تسمح السياسة بمرونة لا تتجاوز ثلاث ساعات، سواء عند الحضور أو الانصراف، شريطة موافقة المدير المباشر والتقيد بالأنظمة الداخلية لكل جهة.

وبحسب التعميم، يمتد نطاق المرونة أيضاً ليشمل أولياء أمور الأطفال الملتحقين بالحضانات ورياض الأطفال، حيث يمكن للموظف الاستفادة من ثلاث ساعات يومياً طوال الأسبوع الأول لمرافقة طفله أو إعادته إلى المنزل، بما يضمن راحة الأسر في هذه المرحلة الانتقالية المهمة.

كما أشارت الهيئة إلى أن المرونة لا تقتصر على بداية العام الدراسي فقط، بل تشمل كذلك بعض المناسبات التعليمية المهمة، مثل اجتماعات أولياء الأمور، وحفلات التخرج، والأنشطة الطلابية المختلفة، وذلك من خلال منح أذونات قصيرة لا تتجاوز ثلاث ساعات في كل مرة.

وأكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية أن هذه السياسة تستند إلى توجهات مجلس الوزراء، وتأتي لتعكس التزام الحكومة بدعم الأسرة الإماراتية ومساندة الموظفين في أداء دورهم التربوي، مع المحافظة في الوقت ذاته على كفاءة العمل وانسيابيته.

كما خصصت الهيئة قنوات تواصل لتقديم الاستفسارات عبر مركز الاتصال الموحد (600525524)، ونظام إسعاد المتعاملين (CHS)، إلى جانب موقعها الإلكتروني الرسمي.