أنثروبيك تحذر: قد يستبدل الذكاء الاصطناعى فرق البحث البشرية بالكامل خلال عام

تؤكد أنثروبيك على مسار التوسع المسؤول وتداعياته على مستقبل البحث

تؤكد أنثروبيك في إطار خريطة الطريق الخاصة بـ“التوسع المسؤول” أنها ستطبق سياسات أمان صارمة وإجراءات تنظيمية قبل الوصول إلى المراحل الأكثر تقدماً من أنظمتها، معأهداف دقيقة للمراقبة والتدقيق وضمان الالتزام بمبادئ محددة ضمن ما يسمى “دستور كلود” الذي يحكم سلوك النماذج.

تذكر الوثيقة أن وتيرة تطور الذكاء الاصطناعي أسرع مما كان متوقعاً، وأن الجزء الأكبر من الخطة يركز على السلامة والضوابط التنظيمية، مع إبراز فقرة بعينها تتناول قدرات الذكاء المرتقبة وتأثيرها المحتمل على الباحثين البشر في مجالات حساسة.

أتمتة بحث بحلول 2027 وتداعياتها المحتملة

تقول الشركة إنه من المعقول أن تتمكن أنظمتها بحلول عام 2027 من أتمتة العمل الذي يقوم به فرق بحثية كبرى، أو على الأقل تسريع هذا العمل بشكل حاد، وقد يشمل ذلك مجالات حساسة مثل الطاقة والروبوتات وتطوير الأسلحة وحتى أبحاث الذكاء الاصطناعي نفسه. كما ترى أن سرعة التطور قد تؤثر مباشرة على الأمن الدولي وتوازن القوى العالمي، وتفرض أن تكون الآلات قادرة على قيادة أبحاثها بشكل مستقل في بعض المجالات، مما دفعها لتبني أهداف داخلية “طموحة للغاية” في إجراءات السلامة.

إجراءات أمان قبل الوصول إلى المرحلة الحرجة

بحلول وصول الأنظمة إلى مستوى متقدم، تتوقع أن تكون أنثروبيك قد أنجزت معظم أهداف الخطة مثل تمويل وإنهاء مشاريع أمنية كبيرة تُوصف بـ“مشاريع قفزة نوعية” (moonshots)، إضافة إلى بناء أنظمة اختبار واختبار اختراق داخلي (red teaming). كما ستطوّر أدوات آلية للتحقيق في الهجمات المحتملة أو إساءة الاستخدام، وتؤكد التزامها بمراقبة شاملة داخل عمليات تطوير الذكاء الاصطناعي، مع إجراء تدقيقات دورية لضمان التزام النماذج بمبادئ “دستور كلود”.

توسع فعلي في أتمتة وظائف المعرفة

يتزامن التحذير مع توسع حقيقي في حضور الذكاء الاصطناعي في وظائف المعرفة اليومية، حيث كشفت الشركة عن منصة Claude Cowork، وتوسعات تخص قطاعات محددة مثل المجال القانوني، وهو توسع أثار قلقاً لدى المستثمرين بشأن احتمال أتمتة واسعة في وظائف الياقات البيضاء. كما أعلنت عن إضافات جديدة لـ“Cowork” تستهدف مجالات أوسع من العمل، مع تمكين المؤسسات من بناء إضافات مخصصة من الصفر لوكلاء الذكاء الاصطناعي لت automatisة مهام في الموارد البشرية والتصميم والهندسة والعمليات والتحليل المالي والخدمات المصرفية الاستثمارية وأبحاث الأسهم ورأس المال الخاص.

تكامل واسع مع أدوات العمل الشائعة

يوفر النظام إمكانية الاتصال بأدوات مستخدمة على نطاق واسع مثل Google Drive وGmail وGoogle Calendar وDocuSign وFactSet وLegalZoom وWordPress. وتؤكد الأنثروبيك أن Claude بات قادراً على تعديل الملفات ونقل السياق بين تطبيقات مثل Excel وPowerPoint ضمن بيئة Cowork، مع قدرة على تذكّر ما يعمل عليه المستخدم أثناء التنقل بين المستندات، وهو ما يعزز من إمكاناته لأداء مهام متسلسلة ومتواصلة. وتؤكد كيت جنسن، رئيسة الشركة في الأمريكتين، أن Claude في عام 2025 غيّر طريقة عمل المطورين، وفي 2026 سيفعل الشيء نفسه لوظائف المعرفة.

تساؤلات مفتوحة حول مستقبل العمل البشري

تصريحات أنثروبيك تثير أسئلة جوهرية حول مستقبل العمل البشري، لا سيما في مجالات البحث عالية التخصص التي كانت بعيداً عن خطر الأتمتة. إذا تحققت توقعات الشركة، فقد يشهد العالم تحوّلاً جذرياً في طبيعة البحث العلمي ودور الإنسان وآليات ضبط التوازن بين الابتكار والسلامة.