أوقاف دبي تطلق الموسم الثالث من مبادرة وقف موظفي حكومة دبي للحج والعمرة

أطلقت مؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القُصّر في دبي الموسم الثالث من وقف موظفي حكومة دبي للحج والعمرة، استكمالاً لرسالة هذا الوقف في ضوء النجاح الذي حققته الموسمان السابقان وترسيخاً لثقافة الوقف المؤسسي المستدام بين موظفي الجهات الحكومية في الإمارة.

هدف المبادرة

تهدف المبادرة إلى تشييد وقفٍ مستدامٍ جديد من المساهمات الخيرية لموظفي حكومة دبي على قطعة أرض موقوفة في منطقة الراشدية بدبي، تتكوّن من فيلتين سكنيتين استثماريتين.

تفاصيل المشروع والتمويل

تبلغ القيمة الإجمالية للمشروع، بما في الأرض وتكاليف الإنشاء، نحو 8 ملايين درهم، حيث تصل تكاليف تشييد المشروع إلى نحو 5 ملايين درهم، ويُحدَّد العائد السنوي بنسبة حوالي 10% من قيمة المشروع.

استخدام ريح الوقف وآلية التبرع

يُصرف ريع الوقف لتغطية تكاليف الحج والعمرة لمحدودي الدخل والشرائح المستحقة، بما يتيح لهم أداء المناسك ويسهم في تحقيق التكافل الإنساني بين مختلف فئات المجتمع.

ويُمكن لموظفي حكومة دبي المساهمة في دعم المبادرة من خلال تطبيق الموظف الذكي التابع لدبي الرقمية، ثم تحويل الاستقطاع الشهري إلى حساب المؤسسة التي تجمع هذه التبرعات وتضخها في تمويل المشروع الذي تتولى إنشاؤه، في خطوة تعزز روح المشاركة المجتمعية وقيم العطاء المستدام في بيئة العمل في دبي.

تصريحات مسؤولي المبادرة ورؤيتهم

وقال سعادة علي المطوع، الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القُصَّر بدبي، إن إطلاق الموسم الثالث من وقف موظفي حكومة دبي يأتي امتداداً للنجاح الكبير للموسمين السابقين، التي تجسّد روح التكافل وتدعم الابتكار الوقفي المستدام في المجتمع الوظيفي وتُعلي القيم الإنسانية.

وأضاف المطوع أن هذه المبادرة تعكس رؤية القيادة الرشيدة في ترسيخ مفهوم الوقف المبتكر ودوره في تلبية الاحتياجات المتنوعة للمجتمع، مشيراً إلى إمكانية تبرع موظفي حكومة دبي للوقف الجديد عبر القنوات المتاحة لبناء المشروعات الوقفية الخيرية التي تلبّي الاحتياجات بشكل مستدام.

وقال سعادة عبدالله بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: يأتي استمرار مبادرة وقف موظفي حكومة دبي للحج والعمرة انسجاماً مع توجهات القيادة في ترسيخ منظومة تنموية تجمع بين النمو الاقتصادي والاستدامة المجتمعية، وتترجم مستهدفات أجندة دبي الاجتماعية 33 لبناء مجتمع أكثر تماسكاً وتكافلاً.

وأضاف الفلاسي أننا نؤمن في دائرة الموارد البشرية بأن رأس المال البشري هو المحرك الأساسي لتحقيق رؤية دبي المستقبلية، وأن تمكين الموظف يتجاوز تطوير مهاراته وإنتاجيته ليشمل تعزيزه كشريك فاعل في صناعة أثرٍ مجتمعياً مستدام، وهذا يعكس نموذجاً رائداً للعمل الوقفي المؤسسي ويعزز مكانة دبي كنموذج عالمي في التكامل بين الأداء الحكومي والقيم الإنسانية.

وقال سعادة مطر الحميري، الرئيس التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الرقمية: إن مشاركة دبي الرقمية في الموسم الثالث من وقف موظفي حكومة دبي للحج والعمرة تعكس قناعة راسخة بأهمية الدور المجتمعي للتكنولوجيا كوسيلة لخدمة الناس وجسر للخير والعطاء.

وأوضح أن التكامل بين الجهات الحكومية في مثل هذه المبادرات يجسد نموذج دبي في توظيف التحول الرقمي لتحقيق سعادة المجتمع وتحويل القيم الإنسانية إلى أثر مستدام يصل إلى مستحقيه بسهولةٍ وكفاءةٍ وشفافية.

خلفية المبادرة وأثرها

يُذكر أن مؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القُصّر في دبي أطلقت بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وهيئة دبي الرقمية مبادرة وقف موظفي حكومة دبي منذ عام 2022، وحققت نتائج متميزة، حيث تم تشييد وقفين يدعمان عموم الخير وطباعة المصحف الشريف بمشاركة أكثر من 4000 موظف من نحو 44 جهة حكومية، وهو ما يعكس الأثر الإيجابي المتواصل لهذه المبادرة النوعية.