آبل توسّع تدريب مورديها في الهند بإطلاق مركز تعليمى جديد

إطلاق مركز تعليمي في الهند وتوسيع برامج التدريب

أعلنت آبل عن إطلاق مركز تعليمي جديد في الهند، إلى جانب توسيع برامج التدريب وبناء المهارات للعاملين ضمن شبكة مورديها، في خطوة تعكس التزام الشركة بتطوير القوى العاملة في المناطق التي تشهد نشاطًا تصنيعيًا متزايدًا.

وتأتي هذه المبادرة ضمن صندوق تطوير موظفي الموردين العالمي الذي تبلغ قيمته 50 مليون دولار، بهدف تزويد الموظفين بمهارات تقنية متقدمة تتجاوز مهامهم اليومية.

المركز التعليمي بالشراكة مع أكاديمية مانيبال

وأوضحت آبل أن المركز التعليمي الجديد أُطلق بالتعاون مع أكاديمية مانيبال للتعليم العالي، ومن المقرر أن يبدأ تقديم الدورات التدريبية اعتبارًا من شهر مارس المقبل، وسيتيح المركز بيئة تعليمية مباشرة تجمع بين المدربين والمتدربين، مع تركيز خاص على محو الأمية الرقمية وتعلم البرمجة باستخدام لغة Swift.

مهارات تقنية ومسارات مهنية جديدة

وأكدت سارة تشاندلر، نائبة رئيس قسم البيئة وابتكار سلسلة التوريد في آبل، أن توسيع البرامج التدريبية في الهند سيمنح آلاف الموظفين فرصة لاكتساب مهارات قيمة، وفتح آفاق جديدة للنمو والتطور داخل قطاع التكنولوجيا.

إتاحة الدورات وتوسيعها إلى المواقع

سيصل التدريب إلى أكثر من 25 موقعًا تابعًا للموردين، حيث سيقوم أعضاء هيئة التدريس في جامعة مانيبال بتدريب مدربي الموردين على المناهج الجديدة ليتمكنوا بدورهم من تقديم الدورات لمجموعات أوسع من الموظفين، وبداية من شركة تاتا للإلكترونيات ستشمل البرامج العاملين في تلك المواقع بمختلف أنحاء الهند.

روبوتات والتصنيع الذكي ضمن البرامج

وتشمل الدورات التدريبية مجالات متعددة مثل المعرفة الرقمية، وبرمجة Swift، والروبوتات، وتكنولوجيا الأتمتة، والتصنيع الذكي. وأشارت آبل إلى أنها تقدم حاليًا أكثر من 75 دورة تدريبية لموظفي الموردين في الهند، بعد أن أطلقت برنامجًا متخصصًا في الروبوتات أواخر عام 2024، مع خطة لتوسيعه خلال العام الجاري.