تزامناً مع عام الأسرة 2026.. غرفة عجمان تقر بتوفير بدائل للأبناء من أصحاب الهمم

اعتمدت غرفة عجمان، بموافقة مجلس إدارتها، تحديثات شاملة على نظام الموارد البشرية ولائحته التنفيذية تزامناً مع عام الأسرة 2026، تضمنت استحداث بدل خاص لأبناء الموظفين من أصحاب الهمم، وإجراء تعديلات واسعة على منظومة الإجازات والترقيات، بهدف تعزيز الاستقرار الأسري ودعم التوازن بين الحياة الوظيفية والاجتماعية.

وأكدت كلثم المزروعي، مدير إدارة الموارد البشرية، أن النظام الجديد يأتي ضمن مبادرات الغرفة المستدامة لترسيخ المسؤولية المجتمعية، مشيرة إلى أن التعديلات شملت إجازات الوضع، والأبوة، والحداد، والدراسة، والحج، والإجازات الطارئة.

أبرز ما تضمنه النظام الجديد

وأوضحت اللائحة أن التحديثات شملت آليات المهام الرسمية وأنظمة الترقيات والتظلمات، بما يضمن بيئة عمل مرنة وعادلة تعزز الرضا والسعادة الوظيفية.

وتضمنت التحديثات إضافة بدل خاص لأبناء الموظفين من أصحاب الهمم وتحديث منظومة الإجازات الوظيفية مثل الوضع الأبوي والحداد والدراسة والحج والإجازات الطارئة، بهدف دعم الاستقرار الأسري والتوازن بين الحياة والعمل.

وتؤكد الغرفة أن هذه الخطوات تأتي ضمن مبادراتها المستدامة للمسؤولية المجتمعية وتتماشى مع عام الأسرة 2026.