«دييز» تطلق برنامج ريادة أعمال لتحويل الموظفين إلى رواد أعمال ناجحين

في خطوة نوعية تعكس توجه دبي لترسيخ مكانتها كوجهة عالمية لريادة الأعمال، أعلنت سلطة دبي للمناطق الاقتصادية المتكاملة (دييز) عن إطلاق برنامج جديد تحت اسم «موظف إلى رائد أعمال»، يهدف إلى تمكين موظفيها من تأسيس مشروعاتهم الناشئة وتحويل أفكارهم إلى شركات قادرة على المنافسة والنمو.

دعم أجندة دبي الاقتصادية D33

البرنامج يأتي تماشياً مع الحملة الوطنية «الإمارات عاصمة رواد الأعمال في العالم»، ويتكامل مع مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية (D33) التي تسعى لجعل دبي ضمن أفضل ثلاث مدن اقتصادية عالمياً.

ويهدف إلى تعزيز مساهمة الموظفين في الاقتصاد عبر نشر ثقافة الابتكار، وتنمية عقلية ريادية تدعم نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة.

منظومة متكاملة لتمكين رواد الأعمال

تعتمد «دييز» في هذا البرنامج على منظومتها الداعمة للأعمال، والتي تشمل مركز «ديتك» للتكنولوجيا، وبرنامج تسريع الأعمال «ساندبوكس»، إضافة إلى مبادرة «سكاليتي» لدعم الشركات التكنولوجية، فضلاً عن الذراع الاستثمارية «أوراسيا كابيتال» المتخصصة في تمويل الشركات الناشئة.

هذه المنظومة تتيح للمشاركين بنية تحتية متطورة، وخدمات استشارية واستثمارية تسهّل انتقال أفكارهم من مجرد مشروع أولي إلى شركة قائمة.

ثلاث مراحل لتأسيس المشروعات

ينفذ البرنامج عبر ثلاث مراحل متتابعة:

1. تطوير الفكرة عبر دراسة السوق وملاءمة المنتج.

2. التخطيط وبناء النموذج من خلال وضع خطة العمل وتحديد الموارد.

3. الإطلاق والتوسع مع ربط رواد الأعمال بمستثمرين محتملين.

أفكار مبتكرة تعكس تنوّع الكفاءات

النسخة الأولى من البرنامج استقطبت أفكاراً متنوعة في مجالات التقنية، المركبات، الرعاية الصحية، والتصميم، جرى تقييمها وفق معايير اقتصادية واستراتيجية، مع التركيز على الجدوى، والقيمة المضافة للسوق المحلية، والأثر الإيجابي على المجتمع والاقتصاد.