جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل تجذب 18 ألف مشاركة بنمو قياسي 134%
شهدت جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل إقبالاً غير مسبوق في دورتها الثالثة، بعدما تلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين أكثر من 18 ألف طلب ترشح، بزيادة 134% مقارنة بالدورة السابقة التي سجلت نحو 7700 طلب فقط.
هذه الطفرة تعكس المكانة المتنامية للجائزة وأثرها المتصاعد في تطوير بيئة العمل بالدولة.
جائزة تعزز ثقافة التنافسية
أكدت الوزارة أن النمو اللافت في طلبات المشاركة يعكس ثقة الشركات والأفراد في موثوقية الجائزة ودورها في تكريم الممارسات المتميزة على مستوى القطاع الخاص والقوى العاملة.
وأوضحت أن رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان للجائزة أسهمت في ترسيخها كمنصة رائدة لتكريم الإنجازات المبتكرة والممارسات الريادية في سوق العمل.
فئات جديدة ومزايا واسعة
الدورة الثالثة توسعت لتشمل جميع محاور سوق العمل، مع استحداث فئة جديدة ضمن السكنات العمالية تشجع على المبادرات الترفيهية المستدامة للعاملين، بما يعزز الإنتاجية والانتماء المجتمعي.
كما ارتفع عدد المكرمين هذا العام إلى 100 فائز مقابل 84 في الدورة السابقة.
وتحصل الشركات الفائزة على تصنيف متميز ضمن نظام الوزارة، وأولوية في إنجاز المعاملات، إلى جانب خصومات على الخدمات، بينما يحظى الأفراد الفائزون بجوائز مالية وعينية قيمة.
تقييم شفاف وإعلان قريب
بدأت اللجان المختصة عمليات التقييم الفني والميداني للملفات المشاركة وفق معايير واضحة تقوم على الشفافية والحوكمة الرشيدة، تمهيداً للإعلان عن الفائزين في نوفمبر المقبل.
وتشمل الجائزة خمس فئات رئيسية: الشركات، القوى العاملة المتميزة، السكنات العمالية، شركاء خدمات الأعمال، إضافة إلى فئة التكريم الخاص.
ريادة الإمارات في بيئة العمل
من جانبها، أوضحت دلال الشحي، وكيل الوزارة المساعد لحماية العمل بالإنابة، أن جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل ترسخ مكانتها عاماً بعد عام كنموذج تنافسي فريد، يعزز ريادة الإمارات كأفضل بيئة للعيش والعمل والاستثمار، ويكرس مبدأ الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص ضمن رؤية الدولة 2031.