«ميثا» تجتذب كوادر التمريض بفضل الذكاء الاصطناعي

ميثا: الذكاء الاصطناعي وكيل تفاعلي لاستقطاب كوادر التمريض

أعلنت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية عن مشروع مبتكر يحمل اسم «ميثا» يعتمد على الذكاء الاصطناعي كوكيل تفاعلي لاستقطاب الكوادر التمريضية.

يتيح المشروع للمؤسسات الصحية الوصول إلى كفاءات تمريضية من مختلف دول العالم وتقييمها بشكل شامل بما يضمن مواءمتها مع احتياجات الجهات الصحية المختلفة.

توضح الدكتورة سمية البلوشي، مديرة إدارة التمريض بالمؤسسة، أن منصة «ميثا» تمكّن المؤسسات من تحديد المهارات والكفاءات المطلوبة بدقة، إذ تجري مقابلات افتراضية مع المرشحين وتقيّم قدراتهم المهنية وفق متطلبات العمل، وتحدد الأسئلة المناسبة لكل تخصص وتحلل الإجابات لقياس مدى جاهزيتهم، كما تتضمن تحليلات شخصية استناداً إلى الإجابات وتُخزَّن البيانات في المنصة لدعم اتخاذ القرارات.

وتتيح المنصة أيضاً تقنين استخدامها وفق احتياجات المؤسسة، بما يشمل التخطيط المستقبلي للكوادر وحصر المواهب وتقييم المسارات الوظيفية المحتملة خلال السنوات القادمة.

وتم إطلاق المشروع فعلياً وتطبيقه في مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، حيث شمل تحليل الكفاءات التمريضية الحالية، وتتركز الجهود على استقطاب مرشحين من خارج الدولة عبر مقابلات عن بُعد باستخدام تقنيات الفيديو والذكاء الاصطناعي، ما يساعد في تقليص عدد المقابلات التقليدية والاكتفاء بقائمة مختصرة من المرشحين وفق معايير محددة.

ويوضح البيان أن التطبيق ليس مرتبطاً بموعد زمني محدد، إذ تجري حالياً آليات تطويره، خصوصاً فيما يتعلق بعمليات الاستقطاب من خارج الدولة، مع السماح بالتقديم للكوادر من داخل الدولة وخارجها، حيث يتم تسجيل السير الذاتية عبر المنصة وأخذ موافقات المتقدمين قبل إجراء المقابلات وتحليل البيانات عبر النظام.

وتشير الإحصاءات إلى أن الكوادر التمريضية تشكل عادة نحو 50% من إجمالي القوى العاملة الصحية على مستوى المؤسسات الصحية عالمياً.