فرص وظيفية عالمية في دبي: «مجموعة الإمارات» تفتح باب الانضمام لـ17 ألف موظف جديد
في خطوة تعكس خططها الطموحة للتوسع والنمو، أعلنت «مجموعة الإمارات» عن إطلاق حملة توظيف عالمية تستهدف من خلالها استقطاب 17,300 موظف وموظفة خلال السنة المالية الحالية، موزعين على 350 وظيفة مختلفة تغطي طيفاً واسعاً من مجالات العمل الحيوية داخل المجموعة.
وبحسب بيان صادر عنها، تشمل فرص التوظيف قطاعات متنوعة في شركتي «طيران الإمارات» و«دناتا»، حيث تسعى المجموعة إلى جذب كفاءات متميزة في مجالات مثل الطيران، الهندسة، التسويق، تقنية المعلومات، الموارد البشرية، المالية، المناولة الأرضية، التموين، وخدمة المتعاملين.
وتحديداً، تعتزم «دناتا» وحدها توظيف أكثر من 4000 شخص في تخصصات الشحن والتموين والخدمات الأرضية.
وأكد سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، الرئيس الأعلى الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة، أن هذه الحملة تأتي ضمن استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة، المنبثقة من مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33، مشيراً إلى أن المجموعة تبحث عن مواهب عالمية للمشاركة في تحقيق رؤيتها المستقبلية وإعادة تشكيل مشهد الطيران من خلال الابتكار والتميّز.
ولمواكبة هذه الحملة الموسعة، تستعد المجموعة لتنظيم أكثر من 2100 فعالية توظيف وأيام مفتوحة هذا العام في 150 مدينة حول العالم، تستهدف خلالها استقطاب أفضل الطيارين، والمهندسين، وخبراء تقنية المعلومات، وأفراد أطقم الطائرات، إلى جانب فعاليات خاصة في دبي موجهة للطلبة والخريجين المواطنين، ما يمنح المتقدمين فرصة فريدة للتواصل المباشر مع مسؤولي التوظيف والتعرّف على بيئة العمل من داخلها.
ومنذ عام 2022، سجلت المجموعة انضمام أكثر من 41 ألف موظف جديد، 27 ألفاً منهم في وظائف تشغيلية، ليرتفع بذلك عدد العاملين في المجموعة إلى نحو 121 ألف موظف، ما يعكس مكانتها كواحدة من أبرز جهات التوظيف وأكثرها جاذبية على مستوى الدولة والعالم.
وشهدت السنة المالية الماضية إقبالاً غير مسبوق على الانضمام إلى المجموعة، حيث تلقت ما يزيد على 3.7 ملايين طلب توظيف، مدفوعة بعلامتها التجارية القوية، وسمعتها العالمية، بالإضافة إلى الرواتب المعفاة من الضرائب، والمزايا التنافسية، وبرامج التطوير والتدريب الفريدة التي تقدمها.
وأشارت المجموعة إلى أن العمل في دبي يشكل عامل جذب إضافياً للموظفين، نظراً لما توفره الإمارة من بيئة آمنة، واستقرار اقتصادي، وتطور تقني، وحوافز مستقبلية، فضلاً عن أسلوب حياة نابض بالحيوية والتنوّع.
أما المزايا المخصصة لموظفي المجموعة، فتتضمن أرباحاً سنوية، وتغطية تأمينية طبية وتأميناً على الحياة، بالإضافة إلى باقة واسعة من مزايا السفر، منها تذاكر سنوية، وأخرى تزداد مع مدة الخدمة، وتذاكر بأسعار مخفّضة للموظف وأسرته وأصدقائه.
كما تشمل المزايا خصومات مجزية على خدمات الشحن، وبطاقات عضوية تمنح الموظف مزايا في مئات من متاجر التجزئة والمطاعم والمرافق الترفيهية.
ودعت «مجموعة الإمارات» الراغبين في بناء مستقبل مهني متميز إلى التقدّم عبر موقعها الرسمي: www.emiratesgroupcareers.com، ومتابعة جدول الفعاليات التوظيفية التي تُقام في مختلف دول العالم.