20 قيادياً من كهرباء دبي يتأهلون ليصبحوا خبراء في التميز المؤسسي

في إطار جهودها المستمرة لتطوير الكفاءات والارتقاء بالأداء المؤسسي، أنهت هيئة كهرباء ومياه دبي بنجاح فعاليات الدورة الرابعة من برنامجها الداخلي “خبراء التميز والتقييم المؤسسي”، الذي يهدف إلى تمكين القيادات من تبني أفضل الممارسات العالمية وفقاً لمعايير برنامج دبي للتميز الحكومي.

وعلى مدار ستة أيام مكثفة، شارك 20 من كبار موظفي الهيئة، ممن يشغلون مناصب نواب رؤساء ومديرين أول، في 35 جلسة تدريبية متنوعة، اختُتمت بيوم عملي تجريبي للتقييم المؤسسي.

وقد صُمم البرنامج ليعزز قدرة المشاركين على قيادة التطوير داخل قطاعاتهم، باستخدام أدوات التقييم والتحسين المستمر بكفاءة عالية.

وباكتمال هذه الدورة، ارتفع عدد خريجي البرنامج المعتمدين إلى 83 موظفاً منذ انطلاقه، ما يعكس التزام الهيئة ببناء كفاءات داخلية قادرة على دفع عجلة التميز والابتكار المؤسسي.

من جهته، أشاد سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة، بالروح المهنية العالية التي أظهرها المشاركون، مؤكداً أن تبادلهم للخبرات والأفكار يعكس مدى نضجهم المؤسسي.

كما أكد على أن كوادر الهيئة يلعبون دوراً محورياً في ترسيخ مكانتها كمؤسسة رائدة عالمياً في تقديم الخدمات، ونموذج يُحتذى به في تطبيق أفضل المعايير التشغيلية والمؤسسية.

هذا البرنامج يعكس رؤية الهيئة نحو الاستثمار في رأس المال البشري، وتحويل التميز المؤسسي من مفهوم نظري إلى ممارسة يومية ملموسة.