116 فرصة وظيفية بانتظار المواطنين في عجمان.. أبواب التوظيف تُفتح على مصراعيها

في إطار مساعيها لدعم التوطين وتعزيز فرص العمل للمواطنين، نظّمت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس”، فعالية الأيام المفتوحة للتوظيف، وذلك في فندق عجمان سراي، بمشاركة سبع شركات من القطاع الخاص قدّمت خلالها 116 وظيفة شاغرة للمواطنين.

وقد لاقت الفعالية في يومها الأول إقبالاً ملحوظاً من الشباب والشابات الإماراتيين من مختلف المستويات التعليمية، حيث أتيحت لهم فرصة اللقاء المباشر مع مسؤولي التوظيف، وإجراء مقابلات فورية ضمن أجواء مهنية تفاعلية. وتم تخصيص اليوم الأول لمجموعة البطحاء للسيارات، والتي عرضت 14 وظيفة عبر شركاتها المتعددة مثل AGMC، بي إم دبليو، ميني كوبر،و رولز رويس،و بدجت لتأجير السيارات، وبيت ستوب لصيانة المركبات.

أما اليوم الثاني، فقد شهد مشاركة قوية من خمس جهات تعليمية وتجارية وهي مدرسة عجمان الخاصة، والمدرسة الوطنية، ومدرسة غلوبال الهندية،و شركة سيكا، وشركة لايف ستايل، حيث قدمت تلك الجهات 42 وظيفة متنوعة.

ويُختتم الحدث اليوم الخميس بانضمام مجموعة ماجد الفطيم، والتي ستعرض ما مجموعه 60 فرصة وظيفية في مختلف التخصصات، في خطوة تعكس التزام المجموعة بدعم الكفاءات المواطنة ودمجها في سوق العمل الخاص.

عنود النعيمي، مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية بالدائرة، أوضحت في تصريحات صحافية أن هذه المبادرة تُعدّ خطوة عملية لتفعيل الشراكة بين القطاعين العام والخاص، كما تسهم في تحقيق أهداف برنامج “نافس” من خلال توفير فرص وظيفية نوعية تعزز من المسيرة المهنية للمواطنين. وأضافت أن تنظيم الأيام المفتوحة يعكس حرص الإمارة على تمكين الشباب الإماراتي، وتوجيههم نحو مجالات واعدة في سوق العمل، مؤكدة أن الحدث يمثل منصة استراتيجية لتقريب المسافات بين الباحثين عن فرص عمل والشركات التي تتطلع إلى استقطاب المواهب الوطنية.

وشدّدت النعيمي على أهمية مواصلة هذه المبادرات بالتنسيق مع الجهات الحكومية والخاصة، لتسريع وتيرة التوظيف، وبناء قاعدة قوية من الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، بما يواكب تطلعات الدولة نحو اقتصاد أكثر شمولاً واستدامة.